Ο στόχος του έργου “ Διακρίσεις στην εργασία – εγχειρίδιο για συμβούλους απασχόλησης” είναι η βελτίωση των γνώσεων των συμβούλων απασχόλησης σε ζητήματα διακρίσεων στην εργασία, όπως: άμεσες και έμμεσες διακρίσεις, διακρίσεις λόγω ηλικίας, φύλου,  θρησκευτικών πεποιθήσεων, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενετήσιου προσανατολισμού κλπ. Σε αυτή την ιστοσελίδα θα συγκεντρωθούν όλα τα παραδοτέα του έργου στα Αγγλικά και στις γλώσσες ’ των εταίρων. Τα παραδοτέα θα περιλαμβάνουν και πραγματικά παραδείγματα “ καλών και κακών πρακτικών ”που συγκέντρωσε η κοινοπραξία. Η κοινοπραξία θα προσπαθήσει να προσαρμόσει τις γνώσεις αυτές στις ανάγκες των συμβούλων απασχόλησης – υπογραμμίζοντας τις πλευρές που τους αφορούν, εξηγώντας νομικά θέματα με κατανοητό τρόπο κλπ.

Κατά την διάρκεια των εκπαιδευτικών επισκέψεων, οι σύμβουλοι απασχόλησης θα συναντήσουν συναδέλφους τους σε άλλες χώρες και θα μάθουν τα προβλήματα των διακρίσεων στην εργασία σε κάθε χώρα και τους τρόπους πρόληψης. Στο δεύτερο έτος του έργου, κάθε εταίρος θα οργανώσει μια εθνική ενημερωτική εκστρατεία που θα απευθύνεται στους συμβούλους απασχόλησης σχετικά με την πρόληψη των διακρίσεων στην εργασία. Θα διοργανωθούν ημέρες ενημέρωσης, διαλέξεις, κλπ και θα αναπτυχθεί σχετικό ενημερωτικό υλικό (φυλλάδια, αφίσες κλπ.).